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为保障春节假期就地过年务工人员权益,各地各部门做好服务:对自愿坚守岗位的,确保用人单位依法支付加班工资,鼓励企业发放“留岗红包”“过年礼包”;企业停工停产的,保障好员工基本生活,并组织线上线下技能培训。同时,开展多种形式的送温暖活动,让务工人员在就业地,过个舒心年。

自愿坚守岗位保障薪酬待遇、就地休假过年保障基本生活、组织技能培训提升员工本领、开展暖心活动营造节日气氛……这个春节假期,各地各部门出台政策,为选择就地过年的务工人员落实落细各项服务。

保障薪资待遇

发放留岗红包

“今年过节不回家,留在公司挣钱花”“过年留公司,亲情不会减”……年前,人社部专门印发通知,鼓励企业结合生产需要和劳动者意愿,合理安排生产、切实保障好就地过年务工人员的工资、休假等合法权益。

主动留下、坚守岗位,服务企业稳岗留工保运转。

“岗位需要,没啥好说的!”这个春节假期,余旭高和46名家在外地的圆通速递浙江天台分公司员工选择留下。

“春节假期期间快递服务‘不打烊’,我们一定要做好留守员工的待遇保障工作。”天台圆通负责人张爱勤说,春节前后,员工工资都是加倍发放。

国家邮政局快递大数据平台监测显示,春节假期期间(2月11日至17日),全国邮政快递业累计揽收和投递快递包裹6.6亿件,同比增长260%。

据介绍,为做好春节保供工作,邮政快递企业预先安排了超过100万名快递员以保障网络有效运转。为了加强对留守一线的快递小哥的关心关爱,各级邮政管理部门指导企业落实假期调休和加班工资等要求,切实保障快递员的合法权益。开展走访慰问,为坚守一线工作岗位的快递小哥送去新春祝福,鼓励他们做好春节假期期间寄递服务保障工作。同时,组织企业总部通过开展集体过年活动、发放春节礼包和生活物资等方式,使春节留守的快递小哥同样体会到“年味”。

文章标题: 保障各项权益服务落实落细(一线探民生)
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